До того, як я пішла у декретну відпустку, у мене була хороша робота та пристойна зарплатня. Мій начальник навіть запевнив мене, що після повернення я отримаю підвищення та хорошу надбавку, оскільки він знав, що я надійний співробітник. Коли моєму синові було всього 18 місяців, мій начальник зателефонував мені і повідомив про вакантну керівну посаду, яку він хотів, щоб я обійняла зараз. Оскільки я не хотіла наймати незнайому людину як няньку або віддавати свою дитину в приватний дитячий садок, мій начальник запропонував залишити сина з бабусею.
Мати мого чоловіка, яка на той час була на пенсії, відразу ж відмовилася піклуватися про мою дитину, хоча ми пропонували їй платити пристойну суму. А ось моя мама, навпаки, погодилася і навіть звільнилася з роботи, щоб дбати про мого сина. Ми платили моїй мамі за її послуги, і вона дуже добре дбала про нашого сина. Вона навіть готувала для нас вечерю, і ми могли бути спокійними, бо знали, що наш син у добрих руках. Пройшло три роки з того часу, як моя мама почала доглядати за нашим сином, коли зателефонувала моя свекруха і почала поскаржитися, що ми оплачуємо відпустку моєї матері, а їй – ні.
Я спокійно пояснила, що моя мати заробляла на відпустку тим, що весь тиждень дбала про нашого сина, коли вона погоджувалася посидіти з дитиною максимум 1-2 дні на місяць. Моя свекруха робила б це виключно заради фінансової вигоди, тоді як моя мати самовіддано й відповідально дбала про нашу дитину всі ці роки. Крім того, моєму синові було більш комфортно з моєю матір’ю, оскільки він знав її від народження. Я не хотіла образити свекруху, але вона сама цього заслужила.